El Gobern de les Illes Balears ha publicado la convocatoria para conceder ayudas destinadas a combatir la discriminación y las desigualdades dentro del mercado de trabajo, mediante la implantación de planes de igualdad entre mujeres y hombres y la ejecución de acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para la implementación de estos planes.

 ¿Qué empresas pueden solicitar la subvención?

Las ayudas consistirán en subvenciones destinadas a apoyar la elaboración e implementación de planes de igualdad, así como también la ejecución de acciones de igualdad, fomento y asesoramiento para su implantación, en el marco de los siguientes programas:

PROGRAMA 1: Aquellas empresas o entidades contempladas en el RD 901/2020, de 13 de octubre que no estén obligadas a tener elaborado y registrado un plan de igualdad.

PROGRAMA 2: Aquellas empresas o entidades que por contar con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a tener elaborado y registrado un plan de igualdad.

PROGRAMA 3: Organizaciones empresariales y sindicales inscritas en el Registro de Organizaciones Empresariales y Sindicales de las Illes Balears y cuyo ámbito territorial incluya la totalidad de las Illes Balears.

Requisitos

  • Las empresas o entidades de los programas 1 y 2 deberán tener el domicilio social o centro de trabajo en la comunidad autónoma de les Illes Balears, sin que pueda superarse este ámbito territorial.

 

  • Para los programas 1 y 2 se tendrá en cuenta la totalidad de la plantilla, contando todos los centros de trabajo e independientemente de la forma de contratación laboral, incluyendo los fijos discontinuos.
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  •  Para los programas 1 y 2 los planes tendrán que estar inscritos en el REGCON antes del 10 de septiembre de 2024.

  • Las beneficiarias de las ayudas tendrán que estar al corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado y con la Comunidad Autónoma de las Illes Balear, así como estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

Actuaciones subvencionables 

PARA LOS PROGRAMAS 1 Y 2

  • Los costes de elaboración de un diagnóstico desde la perspectiva de género.
  • Los costes derivados de la elaboración e implantación de un plan de igualdad que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico previo y que, como mínimo tendrá que contemplar las áreas legalmente establecidas.
PARA EL PROGRAMA 3

  • El coste de las actividades de asesoramiento y consultoría para el desarrollo de las funciones relacionadas con acciones de igualdad, fomento y asesoramiento en materia de negociación, elaboración implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
  • El coste de contratación de personal experto en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral para llevar a cabo el objeto de la ayuda.

  • Los gastos de personal propio destinado a realizar actividades de coordinación, apoyo, fomento y asesoramiento especializado en la negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad y especialmente de las personas que formen parte de la Comisión Negociadora.
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Ámbito temporal y territorial de aplicación 

  • Los proyectos se tendrán que ejecutar y pagar entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024.
  • Para los programas 1 y 2, el domicilio social o centro de trabajo deberá estar en les Illes Baleas.
  • Para el programa 3, el ámbito territorial tendrá que incluir a la totalidad de las Illes Balears
Cuantía de las ayudas 
  • Los proyectos se tendrán que ejecutar y pagar entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024.
  • Para los programas 1 y 2, el domicilio social o centro de trabajo deberá estar en les Illes Baleas.
  • Para el programa 3, el ámbito territorial tendrá que incluir a la totalidad de las Illes Balears
Fecha máxima y contenidos de la solicitud

La fecha límite para la presentación de solicitudes es el próximo 27 de mayo de 2024. La solicitud, debidamente cumplimentada en todos sus apartados y firmada electrónicamente por quien ostente la representación legal de la entidad, se presentará exclusivamente por medios telemáticos, para lo cual se utilizará la sede electrónica del Gobern de les Illes Balears. El modelo de solicitud y declaración responsable se encuentra disponible en la página web 

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PROGRAMAS 1 Y 2

Memoria descriptiva del proyecto, que incluirá:

  1. Presentación de la empresa o entidad.
  2. Objetivos finales que la empresa o entidad pretende lograr con el proyecto.
  3. Fases y metodología que se utilizará para conseguir los objetivos establecidos.
  4. Recursos materiales y tecnológicos que se requerirán para llevar a cabo el proyecto.
  5. Presupuesto global, desglosado por conceptos
  6. Indicaciones de si el plan incluirá medidas adicionales en el contenido mínimo establecido
  7. Informe de vida laboral del código de cuenta de cotización (IVL-CCC)
  8. Declaración responsable sobre el porcentaje de personas que trabajan en la empresa con contrato fijo o discontinuo.
  9. Declaración responsable sobre el número de mujeres que ocupan puestos de gerencia o órganos directivos en la empresa o entidad solicitante.

PROGRAMA 3

Memoria descriptiva del proyecto, que incluirá:

  1. Presentación de la entidad
  2. Descripción de la previsión de las actividades de apoyo y asesoramiento
  3. Respecto al proyecto, se tendrá que especificar si tiene que llevarlo a cabo personal de la misma entidad o empresa, o si se tiene que encargar a una entidad externa especializada.
  4. Presupuesto global desglosado por conceptos

En caso de haber ejecutado con anterioridad actuaciones relacionadas con acciones de igualdad y elaboración de planes de igualdad, se tendrá que presentar una declaración responsable firmada por la persona representante que represente a la entidad solicitante, en la que se identifique cada actuación con un breve resumen de la acción ejecutada, la fecha de ejecución y su duración.

Requisitos de los programas subvencionales 

  • Los proyectos de los programas 1 y 2 tendrán que incluir el proyecto de la elaboración o renovación de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas de acuerdo con el contenido especificado en el Real Decreto 901/2020. Así como el calendario estimado de la aplicación del plan.

  • Todos los proyectos podrán ser elaborados por personal de la misma empresa, capacitado profesionalmente en materia de igualdad de oportunidades, o por una entidad externa especializada

  • Para el programa 3, las acciones propuestas tendrán que corresponderse con acciones de igualdad, fomento, asesoramiento en materia de igualdad de género relacionadas con la negociación, la elaboración, la implantación, el seguimiento y la evaluación de planes de igualdad.

¿Cómo te podemos ayudar desde Amaltea?

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En Amaltea nos encargamos de elaborar e implantar tu Plan de Igualdad.

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