Cursos disponibles

PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

La elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades, es un requisito legal, según Ley Orgánica 3/2007 y Real Decreto Ley 6/2019, dirigidas a garantizar los derechos de la mujer y reducir situaciones de discriminación por razones de sexo. Esta obligación está dirigida a empresas de más de 250 trabajadores, pero paulatinamente se irá reduciendo, hasta marzo de 2022 cuando este requisito será obligatorio a empresas de más de 50 trabajadores.

Este curso formativo está dirigido a empresas y asesores de empresas, con el objeto de dar conocer la normativa sobre igualdad y en qué consisten estos planes de igualdad y registro salarial.

Se trata de una normativa que establece la obligación .

  • Modalidad Online: 56 horas | 420 €/alumno 
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FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD

El establecimiento de una Comisión de Igualdad es una parte esencial en la elaboración e implantación de un Plan de Igualdad. No sólo porque es un imperativo legal, sino porque será la encargada de realizar el seguimiento del Plan de Igualdad y de representar los intereses tanto de la organización como de los trabajadores y trabajadoras. Esta formación va dirigida a desarrollar las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para que las personas integrantes de la Comisión sepan realizar sus funciones adecuadamente.

Se realizará un repaso de toda la legislación que está relacionada con la igualdad, específicamente aquella que regula los Planes de Igualdad, tanto a nivel europeo como estatal. Además, mediante metodologías de role-playing y análisis de casos, se instruirá a las personas participantes en las funciones, obligaciones y responsabilidades de la Comisión de Igualdad.

  • Modalidad Online: 4 horas | 27 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 4 horas | 300€ | mínimo 6 alumnos
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INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

Esta formación está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades. Este curso está especialmente diseñado para impartirse tras la implantación de un Plan de Igualdad en la organización. De esta forma, se consolida la intención de la empresa de buscar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo, género y orientación sexual mediante dinámicas y debate de cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente hablaremos sobre los mecanismos sociales que mantienen la discriminación, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno.

  • Modalidad Online: 3 horas | 20 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 3 horas | 225€ | mínimo 6 alumnos
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Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades

Curso Universitario de 600 horas, realizado conjuntamente con la Universidad Europrea del Atlántico e IDUE sobre Igualdad de Género y Oportunidades.

Desde la publicación de Ley Orgánica 1/2004 y el recién Real Decreto-Ley 9/2018, se hace cada vez más necesario contar con profesionales formados en Igualdad de Género y Oportunidades.

Con este curso el alumno será capaz de realizar por su cuenta Planes de Igualdad, el Registro Salarial y desarrollar las medidas de intervención en la empresa para dar cumplimiento a la nueva normativa.

  • Modalidad Online: 600 horas | 995 €/alumno 
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FORMACIÓN EN LENGUAJE INCLUSIVO

El lenguaje es una potente herramienta social que nos ayuda a construir nuestra realidad, a comprender nuestro entorno, a relacionarnos… Por ello, es fundamental en la lucha por la igualdad efectiva cambiar la forma en la que nos comunicamos con nuestro entorno.

Esta formación pretende concienciar acerca de la importancia de comunicarnos mediante el lenguaje inclusivo, así como dar herramientas para adaptar nuestro lenguaje. Mediante ejemplos prácticos se explicará cómo el lenguaje está perpetuando la discriminación entre géneros. Posteriormente, se mostrarán las principales consecuencias negativas de la utilización del lenguaje sexista.

  • Modalidad Online: 6 horas | 40 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 6 horas | 450 € | mínimo 6 alumnos
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PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

En esta formación se pretende concienciar del problema social que supone la violencia de género, haciendo especial hincapié en saber reconocer los tipos de violencia que se puede ejercer sobre la mujer, así como indicadores tempranos que nos ayuden a diferenciar la situación de violencia.

  • Modalidad Online: 6 horas | 40 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 6 horas | 450 € | mínimo 6 alumnos
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TALLER DE NUEVAS MASCULINIDADES

En esta formación vamos a tratar de comprender cómo se genera el concepto de masculinidad en los hombres, partiendo desde la socialización de los niños hasta la edad adulta. Mediante actividades de debate se animará a la reflexión sobre las propias vivencias que han contribuido a construir su idea de masculinidad.

Otro punto fundamental de la formación es la gestión emocional. Las emociones han sido un tema tabú entre los hombres, especialmente la expresión de estas de ciertas formas que no se consideran “masculinas”. En este apartado trataremos de mostrar las consecuencias de la represión emocional para la salud y el bienestar de los hombres. Además, trabajaremos con diferentes herramientas que facilitan la expresión y la regulación emocional.

  • Modalidad Online: 4 horas | 27 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 4 horas | 300 € | mínimo 6 alumnos
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TALLER DE DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL

En el presente taller se tratará de generar conciencia y empatía respecto a las dificultades y discriminaciones que sufren las personas del colectivo LGTBIA+. La formación se realizará mediante actividades, debates y análisis de material extraído de películas, anuncios, literatura, frases hechas… que muestren los prejuicios y mitos que se tienen sobre dicho colectivo.

Para empezar, trataremos de desentrañar conceptualmente las nociones de sexo, género y orientación sexual, describiendo qué tipos hay y haciendo un breve repaso histórico de la evolución y lucha de derechos del movimiento LGTBIA+.

  • Modalidad Online: 3 horas | 20 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 3 horas | 225€ | mínimo 6 alumnos
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TALLER DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD

En este taller se revisan los roles de género con mayor o menor implicación en las tareas domésticas. Se hace hincapié en cómo el tipo de estructura familiar favorece (o no) la conciliación y la distribución equitativa de las tareas. Por último, se resalta el papel que tienen las personas mayores de la casa en la conciliación y el bienestar.

La segunda parte de la formación va dirigida a desarrollar estrategias de distribución de tareas que satisfagan a todos los miembros de la familia. Además, se muestran formas de comunicación y de negociación que eviten la generación de conflictos. Finalmente, expondremos las diferentes maneras de incorporar progresivamente a los pequeños de la casa en las tareas domésticas.

  • Modalidad Online: 6 horas | 40 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 6 horas | 450 € | mínimo 6 alumnos
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TALLER DE AUTOESTIMA Y SORORIDAD

En el módulo de la autoestima, se tratará de concienciar cómo la sociedad afecta a la forma en que nos vemos y, por lo tanto, en cómo nos sentimos. Además, se trabajarán cada uno de los componentes de la autoestima por separado, tratando de crear una visión realista y positiva sobre uno/a mismo/a.

Posteriormente, se trabaja sobre el empoderamiento a través del desarrollo de habilidades como la asertividad y las estrategias de negociación y resolución de conflictos. También se incluyen los estilos de afrontamiento que tienen las personas, tratando de detectar pensamientos o conductas poco adaptativas y modificándolas para ser más eficaces. 

  • Modalidad Online: 8 horas | 54 €/alumno 
  • Modalidad presencial: 8 horas | 600 € | mínimo 6 alumnos
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