El caso de la negociación colectiva del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Barcelona La necesidad de darle importancia a la negociación colectiva del plan de igualdad con el objetivo de evitar la nulidad en el desarrollo del mismo como consecuencia de la...
La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos del plan de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de...
El grupo de empresas presenta ciertas peculiaridades a la hora de llevar a cabo un plan de igualdad. Según el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la...
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