Curso de Igualdad Retributiva

Talleres de especialización técnica

¿Qué me voy a llevar del curso de igualdad retributiva?

La nueva legislación ha hecho especial hincapié en tratar de eliminar o reducir la brecha salarial y, para ello, ha configurado dos herramientas: el registro retributivo y la auditoría retributiva.

En esta formación vamos a explicar detalladamente y de forma práctica cada una de estas herramientas, ofreciendo técnicas y consejos para que su realización por parte de las organizaciones sea más sencilla y cómoda.

Modalidad online

Duración: 12 horas

Precio: 99€/alum.

Edición abierta

Modalidad presencial

Duración: 12 horas

Precio: 171,60€/alum.

Grupo mínimo: 10 personas

Gastos de desplazamiento y

dietas no incluídos

Certificado acreditativo

Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

Edición online abierta

Curso ya disponible

Guía Didáctica

Módulo 1: Normativa de aplicación

  • Unidad 1. Conceptualización
  • Unidad 2. Principio de Igualdad Retributiva
  • Unidad 3. Normativa Europea
  • Unidad 4. Normativa Nacional

Módulo 2: Registro Retributivo

  • Unidad 5. Elaboración del Registro Retributivo. 
  • Unidad 6. Preguntas frecuentes.

Módulo 3: Auditoría retributiva

  • Unidad 7. Elaboración de la Auditoría Retributiva.
  • Unidad 8. Informe y plan de acción para la igualdad retributiva.

OBJETIVOS

  • Conocer la normativa en materia de igualdad retributiva. 
  • Saber realizar un registro retributivo con la herramienta del Instituto de las Mujeres. 
  • Aprender a realizar una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género
  • Desarrollar una auditoría retributiva con los puestos de igual valor. 

Metodología

Curso de Igualdad Retributiva 2

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Curso de Igualdad Retributiva 3

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...
Curso de Igualdad Retributiva 4

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Agente de Igualdad

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo

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Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

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