Taller de Diversidad Afectivo-Sexual

Talleres de sensibilización y concienciación

¿Qué me voy a llevar del curso de diversidad afectivo sexual?

En el presente taller se tratará de generar conciencia y empatía respecto a las dificultades y discriminaciones que sufren las personas del colectivo LGTBIA+. La formación se realizará mediante actividades, debates y análisis de material extraído de películas, anuncios, literatura, frases hechas… que muestren los prejuicios y mitos que se tienen sobre dicho colectivo.

Para empezar, trataremos de desentrañar conceptualmente las nociones de sexo, género y orientación sexual, describiendo qué tipos hay y haciendo un breve repaso histórico de la evolución y lucha de derechos del movimiento LGTBIA+.

Posteriormente, trabajaremos sobre los materiales los estereotipos y las barreras con las que se enfrentan estas personas en su día a día, observando las repercusiones negativas que tienen para su salud emocional y social. Se hará especial hincapié en la violencia que se ejerce sobre dicho colectivo, tratándo de generar empatía y solidaridad.

Modalidad online

Duración: 3 horas

Precio: 20€/alumno

Edición abierta

Modalidad presencial

Duración: 3 horas

Precio: 225€/grupo

Grupo entre 6 y 12 personas

Gastos de desplazamiento y

dietas no incluído

Certificado acreditativo

Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

Metodología

Curso de Diversidad Afectivo Sexual 1

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos. 
Curso de Diversidad Afectivo Sexual 2

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Curso de Diversidad Afectivo Sexual 3

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

El taller de Diversidad

Módulo 1: Conceptualización

  • Unidad 1. Diferencias entre sexo, género y orientación sexual
  • Unidad 2. Tipos de identidad/expresión del género
  • Unidad 3. Tipos de orientación sexual
  • Unidad 4. Hitos de la comunidad LGTBIA+

Módulo 2: Mitos, prejuicios y discriminación

  • Unidad 5. Prejuicios y estereotipos asociados al colectivo LGTBIA+
  • Unidad 6. Violencia ejercida hacia la comunidad LGTBIA+
  • Unidad 7. Barreras y exclusión social
  • Conocer las diferencias entre sexo, género y orientación sexual, observando que mitos o estereotipos se asocian a cada uno de ellos.
  • Saber reconocer los prejuicios y estereotipos propios y de la sociedad alrededor del colectivo LGTBIA+.
  • Concienciar acerca de las barreras que experimentan las personas del colectivo LGTBIA+.
  • Generar empatía y tolerancia hacia dicho colectivo. 

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Agente de Igualdad

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.  (Rosa Luxemburgo, periodista)

Graduada en Psicología, especializada en Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos, y en Prevención de la Violencia de Género desde la orientación positiva de la psicología.

Ha colaborado con la organización sevillana AMUVI para el acompañamiento psicológico de mujeres víctimas de abuso sexual, y con el grupo de Investigación GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón en evaluación e intervención psicosocial con mujeres líderes y emprendedoras.

Actualmente desarrolla formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos de detección y prevención del acoso sexual  y por razón de sexo, orientación e identidad sexual.

“Cualquiera que sea la libertad por la que luchamos, debe ser una libertad basada en la igualdad.”
Judith Butler

Carmen Marín Viovas

Carmen Marín Viovas

Agente de igualdad

Otras actuaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a gestionar la igualdad de tu organización

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