Prevención de la Violencia de Género
formación específica¿Qué me voy a llevar del curso?
Según el último informe del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, un promedio de 62.3 mujeres al año mueren a manos de sus parejas. En 2018 se registraron 43.560 denuncias por violencia de género y casi 2.500 denuncias por acoso sexual.
En esta formación se pretende concienciar del problema social que supone la violencia de género, haciendo especial hincapié en saber reconocer los tipos de violencia que se puede ejercer sobre la mujer, así como indicadores tempranos que nos ayuden a diferenciar la situación de violencia.
No sólo se tratará la violencia de género entendida dentro de una relación de pareja, sino que también trabajaremos la que se produce dentro del seno de la familia, además de mostrar otras formas por las cuales se ejerce violencia.
Por último, trataremos un forma de violencia muy específica: el acoso sexual. No sólo por las repercusiones que tiene, sino porque puede producirse más frecuentemente dentro de las organizaciones. Trabajaremos especialmente en las formas de aparición, cómo prevenirlo y cómo proceder si detectamos una situación de acoso sexual.
Modalidad online
Duración: 12 horas
Precio: 99 €/alum.
Edición abierta
Certificado acreditativo
Por una consultora en igualdad de género y oportunidades
Curso 100% bonificable
Te gestionamos la formación bonificada
Edición online abierta
Curso ya disponible
Guía Didáctica
Módulo 1: Marco y concepto de la Violencia de Género
- Unidad 1. Sistema sexo-género
- Unidad 2. La socialización diferencial
- Unidad 3. Definición y concepto de la violencia de género
Módulo 2: Tipos de violencia hacia la mujer
- Unidad 4. Violencia intra-familiar
- Unidad 5. Violencia de género en la comunidad
- Unidad 6. Otros tipos de violencia de género
Módulo 3: Mecanismos de Violencia de Género en la pareja
- Unidad 7. Mitos, creencias y ciclo de la violencia
- Unidad 8. Características de la víctima y el agresor
- Unidad 9. Consecuencias
Módulo 4: Acoso Sexual
- Unidad 10. Antecedentes y detección temprana
- Unidad 11. Medidas preventivas
- Unidad 12. Procedimiento de actuación
OBJETIVOS
- Conocer los sistemas sociales que mantienen la violencia hacia la mujer.
- Identificar mecanismos que facilitan la violencia de género.
- Reconocer las diferentes formas de violencia de género.
- Saber percibir los indicadores tempranos de violencia de género.
- Advertir las características que nos pueden indicar que una persona es víctima y/o agresor.
- Conocer las principales consecuencias de la violencia de género.
- Ofrecer formar de detectar indicios de acoso sexual.
- Dotar de herramientas a las organizaciones para prevenir el acoso sexual en el trabajo.
- Exponer el procedimiento de actuación frente a casos de acoso sexual.
Metodología
Gamificación
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Trabajo en grupos
Casos reales
Profesorado
Ana López Ramos
Agente de Igualdad
Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.
Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...
Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.
Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo
Técnica en Promoción de Igualdad de Género, con formación específica en Igualdad de Oportunidades para la aplicación práctica en servicios sociales y en políticas de igualdad para empresas.
Además, consta con formación para la implantación de técnicas y recursos para colectivos con necesidades educativas especiales.
Actualmente se dedica a desarrollar formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de diversos cursos basados en la inclusión y en la perspectiva de género.
Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia. Simone de Beauvoir.
Jennifer Artiaga Mateos
Promotora de igualdad
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Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.
