Prevención de la Violencia de Género

Talleres de sensibilización e información

¿Qué me voy a llevar del curso?

Según el último informe del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, un promedio de 62.3 mujeres al año mueren a manos de sus parejas. En 2018 se registraron 43.560 denuncias por violencia de género y casi 2.500 denuncias por acoso sexual. 

En esta formación se pretende concienciar del problema social que supone la violencia de género, haciendo especial hincapié en saber reconocer los tipos de violencia que se puede ejercer sobre la mujer, así como indicadores tempranos que nos ayuden a diferenciar la situación de violencia. 

No sólo se tratará la violencia de género entendida dentro de una relación de pareja, sino que también trabajaremos la que se produce dentro del seno de la familia, además de mostrar otras formas por las cuales se ejerce violencia. 

Por último, trataremos un forma de violencia muy específica: el acoso sexual. No sólo por las repercusiones que tiene, sino porque puede producirse más frecuentemente dentro de las organizaciones. Trabajaremos especialmente en las formas de aparición, cómo prevenirlo y cómo proceder si detectamos una situación de acoso sexual. 

Modalidad online

Duración: 6 horas

Precio: 45€/alumno

Edición abierta

Modalidad presencial

Duración: 6 horas

Precio: 450€/grupo

Grupo entre 6 y 12 personas

Gastos de desplazamiento y

dietas no incluido

Certificado acreditativo

Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

El taller

Módulo 1: Marco y concepto de la Violencia de Género

  • Unidad 1. Sistema sexo-género
  • Unidad 2. La socialización diferencial
  • Unidad 3. Definición y concepto de la violencia de género

Módulo 2: Tipos de violencia hacia la mujer

  • Unidad 4. Violencia intra-familiar
  • Unidad 5. Violencia de género en la comunidad
  • Unidad 6. Otros tipos de violencia de género

Módulo 3: Mecanismos de Violencia de Género en la pareja

  • Unidad 7. Mitos, creencias y ciclo de la violencia
  • Unidad 8. Características de la víctima y el agresor
  • Unidad 9. Consecuencias

Módulo 4: Acoso Sexual

  • Unidad 10. Antecedentes y detección temprana
  • Unidad 11. Medidas preventivas
  • Unidad 12. Procedimiento de actuación
  • Conocer los sistemas sociales que mantienen la violencia hacia la mujer.
  • Identificar mecanismos que facilitan la violencia de género.
  • Reconocer las diferentes formas de violencia de género.
  • Saber percibir los indicadores tempranos de violencia de género. 
  • Advertir las características que nos pueden indicar que una persona es víctima y/o agresor.
  • Conocer las principales consecuencias de la violencia de género. 
  • Ofrecer formar de detectar indicios de acoso sexual. 
  • Dotar de herramientas a las organizaciones para prevenir el acoso sexual en el trabajo. 
  • Exponer el procedimiento de actuación frente a casos de acoso sexual. 

Metodología

Prevención de la Violencia de Género 2

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Prevención de la Violencia de Género 3

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...
Prevención de la Violencia de Género 4

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Agente de Igualdad

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo

Graduada en Psicología, especializada en Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos, y en Prevención de la Violencia de Género desde la orientación positiva de la psicología.

Ha colaborado con la organización sevillana AMUVI para el acompañamiento psicológico de mujeres víctimas de abuso sexual, y con el grupo de Investigación GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón en evaluación e intervención psicosocial con mujeres líderes y emprendedoras.

Actualmente desarrolla formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos de detección y prevención del acoso sexual y por razón de sexo, orientación e identidad sexual.

Cualquiera que sea la libertad por la que luchamos, debe ser una libertad basada en la igualdad. Judith Butler

Carmen Marín Vivas

Carmen Marín Vivas

Agente de igualdad

Carmen Marín Vivas

Carmen Marín Vivas

Agente de igualdad

Graduada en Psicología, especializada en Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos, y en Prevención de la Violencia de Género desde la orientación positiva de la psicología.

Ha colaborado con la organización sevillana AMUVI para el acompañamiento psicológico de mujeres víctimas de abuso sexual, y con el grupo de Investigación GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón en evaluación e intervención psicosocial con mujeres líderes y emprendedoras.

Actualmente desarrolla formación en igualdad de oportunidades y se dedica a la elaboración e implantación de planes de igualdad y protocolos de detección y prevención del acoso sexual y por razón de sexo, orientación e identidad sexual.

Cualquiera que sea la libertad por la que luchamos, debe ser una libertad basada en la igualdad. Judith Butler

Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a gestionar la igualdad de tu organización

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