Taller sobre nuevas masculinidades

TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN E INFORMACIÓN
¿Qué me voy a llevar del curso?

El desarrollo de la igualdad de género es algo que no sólo ha afectado a las mujeres, sino también a los hombres. Muchos hombres están empezando a cuestionarse el modelo tradicional de masculinidad, tratando de renunciar a los privilegios actuales al mismo tiempo que se liberan de las cargas y presiones innecesarias del modelo anterior.

En esta formación vamos a tratar de comprender cómo se genera el concepto de masculinidad en los hombres, partiendo desde la socialización de los niños hasta la edad adulta. Mediante actividades de debate se animará a la reflexión sobre las propias vivencias que han contribuido a construir su idea de masculinidad.

Otro punto fundamental de la formación es la gestión emocional. Las emociones han sido un tema tabú entre los hombres, especialmente la expresión de estas de ciertas formas que no se consideran “masculinas”. En este apartado trataremos de mostrar las consecuencias de la represión emocional para la salud y el bienestar de los hombres. Además, trabajaremos con diferentes herramientas que facilitan la expresión y la regulación emocional.

Por último, uno de pilares de las nuevas masculinidades es la mayor implicación de los hombres en el ámbito doméstico. Por ello, es fundamental observar aquellos ámbitos y tareas donde usualmente tienen menor implicación. De esta forma identificamos áreas de mejora y podemos desarrollar estrategias para aumentar la presencia de hombres en las tareas domésticas y de crianza.

Modalidad online

Duración: 4 horas
Precio: 27€
Edición abierta

Modalidad presencial

Duración: 4 horas
Precio: 300€
Grupo mínimo: 6 personas

Certificado acreditativo

Por un servicio de prevención acreditado

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

Metodología
En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Gamificación
Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing, estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
Trabajo en grupos
Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.
Casos reales
El taller
Módulo 1: La masculinidad
  • Unidad 1. Socialización diferenciada
  • Unidad 2. Autoconcepto
  • Unidad 3. Roles de género
Módulo 2: Gestión emocional
  • Unidad 4. El género y la expresión emocional
  • Unidad 5. Consecuencias para la autoestima
  • Unidad 6. Estrategias para la autorregulación emocional
Módulo 3: Gestión emocional
  • Unidad 7. El hombre y el hogar
  • Unidad 8. El hombre y la crianza
  • Unidad 9. El hombre y los cuidados
  • Reflexionar sobre la creación del género masculino.
  • Comprender cómo se conforma la idea de hombre y/o mujer en la sociedad.
  • Saber identificar los mecanismos sociales que están influyendo en la expresión del género.
  • Identificar aquellos estados emocionales que no se permiten al género masculino.
  • Reconocer qué efectos tiene la represión emocional para el bienestar y la autoestima de los hombres.
  • Dotar de herramientas prácticas que faciliten la expresión y autorregulación de las emociones.
  • Conocer aquellas tareas domésticas y de crianza en que, generalmente, los hombres están menos implicados.
  • Comprender el porqué de la menor implicación en ciertas tareas y buscar estrategias para evitarlo.
  • Dar herramientas para mejorar la corresponsabilidad dentro del seno familiar.
Psicóloga de las organizaciones y agente de igualdad de género.
Ana López
Agente de igualdad
Profesorado

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología…

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.

Rosa Luxemburgo, periodista
Otras actuaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

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