Éxito de asistencia en las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género.

La jornada tuvo lugar el pasado jueves 28 de febrero a las 18 horas en el Ateneo Mercantil de Valencia y su objetivo era dar a conocer las obligaciones legales sobre Planes de Igualdad: la elaboración del Registro Salarial, qué trabajadores deben tener formación en materia de igualdad y qué requisitos que deben cumplir TODAS las empresas y cuáles afectan solamente a empresas de determinado tamaño. Colaboraron OTP – Oficina Técnica de Prevención, Amaltea – Consultoría en Igualdad de Género, AESAE – Asociación Española de Servicios Avanzados a Empresas, Cátedra PRL OTP – UMH y la Fundación ADADE.

Gran aforo de asistencia

Más de 70 asistentes disfrutaron de una jornada con unos ponentes de gran prestigio, que nos dieron las claves para abordar la Igualdad de Género en las empresas desde diferentes prismas: inspección de trabajo, representantes de los trabajadores, consultorías y empresas afectadas. Asistentes Jornada Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género

Presentación de la jornada

Fue Germán Cañavate, técnico de prevención de OTP – Oficina Técnica de Prevención y colaborador de Amaltea – Consultoría en Igualdad de Género, el encargado de dar la bienvenida a los asistentes con una historia sobre las proyecciones profesionales en la infancia. Apuntó a la educación como clave para cambiar el imaginario colectivo que limita los planes de futuro de una persona dependiendo de su género. Germán Cañavate técnico de prevención de OTP – Oficina Técnica de Prevención y colaborador de Amaltea - Consultoría en Igualdad de Género

María Such Palomares

Tras la intervención de Germán, comenzó el turno de María Such Palomares, Directora General de l’Institut Valencià de les Dones, que remarcó que la obligatoriedad de establecer una Plan de Igualdad en las instituciones data del año 2007, con la aprobación de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Apunto de cumplir 13 años de la aprobación de esta ley, muchos ayuntamientos aún siguen sin contar con un Plan de Igualdad. Vídeo de la ponencia de María Such PalomaresMaría Such Palomares. Directora General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género

Rosario Benítez Morón

Rosario Benítez Morón, Secretaria de Acción Sindical e Igualdad de UGT-PV, nos ilustró sobre Brecha Salarial y Negociación Colectiva. Partiendo de datos del INE, pudimos comprobar cómo la Brecha Salarial es mayor en la Comunidad Valenciana que la media española incluso llegando al 3% en algunos periodos. Vídeo de la ponencia de Rosario Benítez Morón  Rosario Benítez Morón. Secretaria de acción sindical e igualdad de UGT-PV

Mª Belén Fuster Giménez

Sobre la propia normativa en materia de igualdad nos habló Mª Belén Fuster Giménez, Jefa Adjunta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que hizo hincapié en que no es suficiente con implementar un Plan de Igualdad, es necesaria una evaluación del mismo y un seguimiento. Vídeo de la ponencia MªBelén Fuster GiménezMª Belén Fuster Giménez. Jefa Adjunta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Ana López Ramos

Llegó el turno de Ana López Ramos, Agente de igualdad en Amaltea – Consultoría de Igualdad que se centró en los problemas habituales que se encuentran las empresas que no contratan a una empresa especializada en materia de género: falta de protocolo de acoso cuando este es obligatorio para todas las empresas, no realizar el registro el salario de los trabajadores, propuesta de acciones sin diagnóstico… Vídeo de la ponencia de Ana López RamosAna López Ramos. Agente de igualdad en Ameltea - Consultoría de Igualdad. Psicóloga e investigadora de género

Victoria Miguel Sanfélix

Cerró la socia fundadora de Beta Formación y colaboradora de EVAP – Asociación de Empresarias Valencianas, Victoria Miguel Sanfélix que nos contó los comienzos de EVAP, sus valores y principales actividades. Nos cuenta cómo la cultura empresarial puede fomentar la corresponsabilidad y la conciliación con medidas como el trabajo por objetivos o el teletrabajo. Vídeo de la ponencia de Victoria Miguel SanfélixVictoria Miguel Sanfélix. Colaboradora de EVAP - Asociación de Empresarias Valencianas y Socia-Directora de Beta Formación

Ponentes Jornada de género

Finalmente pudimos disfrutar de un ambigú que nos permitió seguir profundizando en el ámbito de la Igualdad de Género de una forma más distendida y cercana con las ponentes. a las cuales queremos agradecer su disposición a compartir con todos nosotros su conocimiento y experiencia, juntos caminamos hacia la Igualdad. ponentes-jornada-igualdad-ateneo

Si continúas usando este sitio, aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies en esta web están configurados para «permitir las cookies» y ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues usando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar», estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar