Legislación en Igualdad
Consulta la legislación y las características legales de tu comunidad autónomaLEGISLACIÓN AUTONÓMICA EN IGUALDAD
La legislación de ámbito nacional es susceptible a ser mejorada en las diferentes comunidades autónomas. De hecho, muchas Comunidades Autónomas tienen legislación específica relacionada con la igualdad de género y oportunidades.
Normativa nacional de referencia:
De forma general, cuando trabajemos aspectos relacionados con la igualdad de género consultaremos:
– La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
– El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Pero también será necesario revisar si la legislación de la comunidad autónoma en cuestión aclara o específica algo más a las dos citadas normas.
En el siguiente mapa podéis consultar la legislación específica de vuestra comunidad autónoma:
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Contamos con un equipo especializado en aspectos de género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, así como multidisciplinar. Contamos con una gran disponibilidad espacial, pudiendo operar en todo el territorio nacional. Nuestro modo de trabajar se basa en ofrecer un servicio cercano, de calidad y adaptado a las necesidades del cliente, así como mejorar la rentabilidad del proceso.
La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.
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