Legislación en igualdad
GALICIALEGISLACIÓN GALLEGA EN IGUALDAD
Galicia cuenta con diferentes documentos normativos acerca de la igualdad de género y oportunidades dentro de su ámbito autonómico, así como distintivos propios y servicios de asesoramiento y apoyo.
Normativa de Igualdad en Galicia:
La legislación gallega en igualdad de género se inicia con la Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el gobierno. Esta norma sienta las bases de las posteriores, ya que hace esencial el género de forma transversal.
Posteriormente a esta norma, se establece la Ley 2/2004, de 16 de julio, para la igualdad de mujeres y hombres, donde se crea el Programa de apoyo a las empresas que establezcan planes de igualdad.
También se genera, en 2007, la Ley 11/2007, de 27 de julio, para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Y toda una serie de Reales Decretos para integrar las políticas de género a la prevención de riesgos laborales (RD 181/2008), la promoción de las políticas de conciliación (RD 182/2008) y la igualdad en las políticas de empleo (RD 33/2009).
Servicios de asesoramiento y apoyo en Galicia:
Además del Programa de apoyo a las empresas establecido en la Ley 2/2004 para la igualdad de mujeres y hombres, en Galicia se dispone del portal Mujeres en Galicia que dispone de una amplia gama de recursos para la formación y sensibilización en diferentes temas asociados a la igualdad de género.
Subvenciones y ayudas económicas en Galicia:
Parte del programa de ayuda a las empresas para la implantación de planes de igualdad del que se ha hablado anteriormente parte de la entrega de subvenciones económicas que sufraguen los gastos de dichos planes.
Podéis consultar las condiciones de dicha subvención haciendo click aquí.
Sellos y distintivos de Galicia:
Galicia también dispone del distintivo «Marca Gallega de Excelencia en Igualdad» para reconocer a aquellas organizaciones que tienen políticas en favor de la igualdad de género y oportunidades.
Podéis consultar las disposiciones de dicho distintivo haciendo click aquí.
Servicios
¿Necesitas ayuda con el Plan de Igualdad de tu empresa?
Contamos con un equipo especializado en aspectos de género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, así como multidisciplinar. Contamos con una gran disponibilidad espacial, pudiendo operar en todo el territorio nacional. Nuestro modo de trabajar se basa en ofrecer un servicio cercano, de calidad y adaptado a las necesidades del cliente, así como mejorar la rentabilidad del proceso.
La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.
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Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del Plan de Igualdad
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Con formacióne específica en aspectos de género, organizaciones y RR.HH.
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