Legislación en igualdad
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRALEGISLACIÓN NAVARRA EN IGUALDAD
La Comunidad Foral de Navarra dispone de diferentes textos normativos en cuanto a la igualdad de género y oportunidades, así como recursos para el asesoramiento y apoyo a las entidades que implantan políticas igualitarias.
Normativa de Igualdad en Navarra:
La legislación en igualdad de Navarra se inició con la Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Navarra. Esta legislación marca un precedente para la comunidad en materia de sensibilización acerca de la igualdad de género por parte de las administraciones públicas.
Posteriormente, esta misma comunidad desarrolla la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres, que es algo más extensa que la anterior. En esta legislación sí que se proponen acciones concretas para diferentes ámbitos: cultura, educación, políticas públicas, medios de comunicación…
Servicios de asesoramiento y apoyo en Navarra:
La Comunidad de Navarra cuenta con un servicio de asesoramiento a las empresas para la elaboración e implantación de planes de igualdad.
De igual forma, también se puede consultar la página del Instituto Navarro para la igualdad, donde hay una gran variedad de recursos y herramientas sobre la igualdad de género y oportunidades.
Subvenciones y ayudas económicas en Navarra:
El Instituto Navarro para la igualdad convoca anualmente subvenciones para apoyar la implantación de planes de igualdad en las organizaciones.
En el siguiente enlace podéis encontrar más información sobre dichas subvenciones.
Sellos y distintivos autonómicos en Navarra:
La asociación de mujeres empresarias y directivas de Navarra (AMEDNA), conjuntamente con Gobierno de Navarra, han establecido el sello «Reconcilia» que pretende promocionar la implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras, así como promocionar el empleo femenino.
Podéis encontrar más información sobre dicho sello haciendo click aquí.
Servicios
¿Necesitas ayuda con el Plan de Igualdad de tu empresa?
Contamos con un equipo especializado en aspectos de género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, así como multidisciplinar. Contamos con una gran disponibilidad espacial, pudiendo operar en todo el territorio nacional. Nuestro modo de trabajar se basa en ofrecer un servicio cercano, de calidad y adaptado a las necesidades del cliente, así como mejorar la rentabilidad del proceso.
La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.
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Nuestro entorno web facilita la recogida de datos con total seguridad
PROXIMIDAD
Asesoramiento durante todas las fases de desarrollo e implantación del Plan de Igualdad
equipo especializado
Con formacióne específica en aspectos de género, organizaciones y RR.HH.
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