Legislación en igualdad

COMUNIDAD VALENCIANA

LEGISLACIÓN VALENCIANA EN IGUALDAD

La Comunidad Valenciana cuenta con diferentes documentos legislativos en cuanto a la igualdad de género y oportunidades, así como diferentes servicios de asesoramiento y recursos para la igualdad.

Normativa de Igualdad en la Comunidad Valenciana:

La Comunidad Valenciana dispone de legislación específica en cuanto a igualdad de género desde 2003, cuando se acuña la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. En esta legislación se estabelce que las empresas públicas o con capital mayoritario público están obligadas a elaborar sus planes de igualdad. Asimismo, establece que el tener un plan de igualdad supondrá una ventaja para aquellas organizaciones que se presenten a licitaciones públicas.

Legislación de igualdad en la Comunidad Valenciana 1

La Comunidad de Aragón destaca, entre otros aspectos, por la elaboración de legislación para la no discriminación por identidad y expresión de género, un ámbito que no ha sido abordado específicamente por ninguna otra comunidad autónoma. Nos referimos a la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón. En dicha norma podemos encontrar procedimientos de actuación para diferentes ámbitos como la atención sanitaria, el ámbito educativo, las empresas y el sector laboral, el ocio, la cultura y el deporte…

Finalmente, tenemos la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. En esta legislación se establecen la obligatoriedad de los planes de igualdad para las organizaciones públicas o con capital mayoritariamente público, así como la convocatoria de ayudas económicas para implantar planes de igualdad.

Servicios de asesoramiento y apoyo en Aragón:

Legislación de igualdad en la Comunidad Valenciana 2

Esta comunidad autónoma tiene un servicio de asesoramiento para que las empresas puedan elaborar sus planes de igualdad, llamado “Valèciaactiva”.

En su plataforma se pueden encontrar diferentes manuales que pueden servir de guía para la elaboración de planes de igualdad o para establecer otras medidas como, por ejemplo, de conciliación.

Para más información, puedes acceder a dicha plataforma haciendo click aquí.

Subvenciones y ayudas económicas en la Comunidad Valenciana:

Actualmente, la Comunidad Valenciana no dispone de subvenciones autonónimas para la elaboración de planes de igualdad de género y oportunidades.

Legislación de igualdad en la Comunidad Valenciana 3

Sellos y distintivos de la Comunidad Valenciana:

Legislación de igualdad en la Comunidad Valenciana 4

la Comunidad Valenciana, en su Orden 18/2010, de 18 de agosto, regula el uso del sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, que sirve como distintivo de excelencia a aquellas organizaciones, privadas o públicas, que tienen políticas de género.

Podéis consultar las disposiciones de dicho distintivo haciendo click aquí.

Servicios

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Contamos con un equipo especializado en aspectos de género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, así como multidisciplinar. Contamos con una gran disponibilidad espacial, pudiendo operar en todo el territorio nacional. Nuestro modo de trabajar se basa en ofrecer un servicio cercano, de calidad adaptado a las necesidades del cliente, así como mejorar la rentabilidad del proceso.

La igualdad de oportunidades supone un objetivo estratégico para aquellas empresas que quieran mejorar su imagen empresarial. Trabajar en pos de la igualdad de género ha demostrado tener beneficios en reducción del absentismo y la rotación, así como en un incremento de la atracción del talento y adaptación al mercado. De forma interna, los Planes de Igualdad mejoran el clima y la satisfacción del personal y aumenta el compromiso con la organización.

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