Blog igualdad
PLANES DE IGUALDAD DE EMPRESAS
Hablamos de igualdad de género, planes de igualdad y actualidad.
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO
LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO, REGULADORA DE LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE INFORMEN SOBRE INFRACCIONES NORMATIVAS Y DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. Esta Ley es la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de...
Empresas con más de 50 personas deben contar con medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+
¿En qué influye esta ley a las empresas? El artículo 14 establece que las administraciones públicas deben tener en cuenta el derecho de las personas a no ser discriminadas por razones previstas en la ley en sus políticas de empleo. Para lograr esto, se deben...
Jornada Técnica Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género
Amaltea participa en la Jornada Técnica "Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género" organizadas por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga y con la colaboración de Europreven, Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la...
Inspección de trabajo intensificará sanciones por no tener plan de igualdad
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha anunciado que en 2023 intensificará su vigilancia en el cumplimiento de las medidas de igualdad en el ámbito laboral. Esta medida se encuentra contemplada en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y...
Webinar Registro Retributivo
Amaltea organiza un Webinar sobre Registro Retributivo, con el fin de resolver las dudas que estamos viendo que tienen las empresas sobre QUÉ ES EL REGISTRO SALARIAL y QUIÉN tiene obligación de tenerlo.INFORMACIÓN DE LA JORNADAViernes 10 de febreroDe 9:00 a 10:00Vía...
Buscamos Agente de Igualdad
Buscamos Agente de Igualdad en Burjassot (Valencia) para el desarrollo de planes de igualdad, auditorías retributivas y formación en materia de igualdad. Se valorará positivamente experiencia en valoración de puestos y elaboración de fichas de descripción de puestos,...
LA NUEVA «LEY DEL SÍ ES SÍ» (LO 10/2022): APLICACIÓN Y MODIFICACIONES.
La nueva «Ley del sí es sí» (LO 10/2022) viene a cubrir un vacío legal en cuanto a la protección de las víctimas de agresiones sexuales que no se encontraban dentro del estatuto de la víctima de violencia de género, así como medidas de prevención en diferentes ámbitos sociales que conllevan modificaciones en otras normas del ordenamiento jurídico español.
6ª Edición del Curso de Agente de Igualdad
Abrimos plazo de matriculación para la nueva edición del Experto Universitario en Igualdad de Género y Oportunidades. Un curso de agente de igualdad de 600h avalado por la Universidad del Atlántico, ofrecido a través de un campus propio 100% online, donde encontrarás...
Ley Integral 15/2022 para la Igualdad de trato y no discriminación
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE núm. 167, de 13 de julio de 2022) recoge el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas independientemente de su nacionalidad, de su edad o de si...
Nueva delegación de Amaltea en Burjassot
Amaltea Consultoría en Igualdad de Género inaugura la nueva delegación en Burjassot, en la Calle Valencia, 35, frente a la instalaciones del INVASSAT. Este nuevo centro complementa a los que ya disponemos en Alicante, Barcelona, Madrid, Málaga, Massanassa y Toledo,...
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