¿En qué influye esta ley a las empresas? El artículo 14 establece que las administraciones públicas deben tener en cuenta el derecho de las personas a no ser discriminadas por razones previstas en la ley en sus políticas de empleo. Para lograr esto, se deben...
Triste, pero cierto. En pleno siglo XXI se siguen produciendo episodios de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el trabajo. En muchas empresas arraigan prejuicios que, en muchas ocasiones de manera inconsciente, suponen una limitación para el...
Las personas con orientación sexual, expresión e identidad de género diversas se ven afectadas por prejuicios sociales preestablecidos que acaban generando acoso psicológico, físico y/o sexual. Cuando nos encontramos ante un protocolo de prevención del acoso sexual...
El pasado 25 de mayo se cumplió un año desde que Verónica, mujer trabajadora y madre de dos hijos, se suicidara después de que se difundiera un vídeo sexual entre sus compañeros de trabajo y esto fuera objeto de burla y mofa hasta el punto de convertirse en un caso de...
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