Empresas con más de 50 personas deben contar con medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+

Empresas con más de 50 personas deben contar con medidas para promocionar la igualdad del colectivo LGTBI+

      ¿En qué influye esta ley a las empresas? El artículo 14 establece que las administraciones públicas deben tener en cuenta el derecho de las personas a no ser discriminadas por razones previstas en la ley en sus políticas de empleo. Para lograr esto, se deben...
Buscamos Agente de Igualdad

Buscamos Agente de Igualdad

Buscamos Agente de Igualdad en Burjassot (Valencia) para el desarrollo de planes de igualdad, auditorías retributivas y formación en materia de igualdad. Se valorará positivamente experiencia en valoración de puestos y elaboración de fichas de descripción de puestos,...
LA NUEVA «LEY DEL SÍ ES SÍ» (LO 10/2022): APLICACIÓN Y MODIFICACIONES.

LA NUEVA «LEY DEL SÍ ES SÍ» (LO 10/2022): APLICACIÓN Y MODIFICACIONES.

Hasta la publicación de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE núm. 215, de 7 de septiembre de 2022), conocida como la «Ley del sí es sí», en nuestro país existía el problema de cómo abordar la protección de las...
Nueva delegación de Amaltea en Burjassot

Nueva delegación de Amaltea en Burjassot

Amaltea Consultoría en Igualdad de Género inaugura la nueva delegación en Burjassot, en la Calle Valencia, 35, frente a la instalaciones del INVASSAT. Este nuevo centro complementa a los que ya disponemos en Alicante, Barcelona, Madrid, Málaga, Massanassa y Toledo,...

Si continúas usando este sitio, aceptas el uso de cookies. Más información

Los ajustes de cookies en esta web están configurados para «permitir las cookies» y ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues usando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar», estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar