Desde el equipo de Alianza Corresponsable nos sumamos al Día de la Igualdad Salarial a fin de reivindicar condiciones socialmente justas para las mujeres, no sólo comprendiéndolas como la participación formal en el ámbito de empleo sino como resultado de un cambio...
Un año más, la brecha salarial por género se mantiene en torno a un 14% en España. Esto implica que las mujeres han estado trabajando al menos 53 días de más que los hombres para conseguir la misma remuneración. No obstante, durante 2019 y 2020 aparecieron dos...
El día Internacional por la igualdad salarial o Equal Pay Day se celebra cada año con el objetivo concienciar a la sociedad acerca de la necesidad de remunerar por igual a hombres y mujeres por trabajos iguales. Este día, además, sirve como plataforma para analizar...
El Real Decreto 902/2020 del 14 de Octubre generó una nueva obligación legal: la Auditoría Retributiva pero, ¿qué es? ¿es lo mismo que el registro salarial? ¿quién tiene la obligación re realizarla? Respondemos a todas estas preguntas a continuación: ¿Qué es la...
La problemática surgida en materia normativa que ha dejado el Real Decreto Ley 6/2019 debido al limbo legal en el que se encuentran algunos aspectos de los planes de igualdad pretende ser solventada mediante dos proyectos de ley: el primero para regular los Planes de...
Nos hemos encontrado con algunos vacíos legales como puede ser el caso del cómputo de personas trabajadoras en empresas con plantilla variable para ver si efectivamente nuestra empresa tiene la obligatoriedad de tener el plan de igualdad. El Real Decreto-Ley 6/2019...
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