Curso de Lenguaje Inclusivo

Taller de desarrollo de competencias para la utilización de lenguaje no sexista

¿Qué me voy a llevar del curso de lenguaje inclusivo?

El lenguaje es una potente herramienta social que nos ayuda a construir nuestra realidad, a comprender nuestro entorno, a relacionarnos… Por ello, es fundamental en la lucha por la igualdad efectiva cambiar la forma en la que nos comunicamos con nuestro entorno.

Esta formación pretende concienciar acerca de la importancia de comunicarnos mediante el lenguaje inclusivo, así como dar herramientas para adaptar nuestro lenguaje. Mediante ejemplos prácticos se explicará cómo el lenguaje está perpetuando la discriminación entre géneros. Posteriormente, se mostrarán las principales consecuencias negativas de la utilización del lenguaje sexista.

Por último, trabajando sobre textos cotidianos de los/as participantes (mails, presentaciones, comunicados, informes…) les mostraremos estrategias para detectar lenguaje sexista y pautas de cómo transformarlo en lenguaje inclusivo.  

Modalidad online

Duración: 6 horas

Precio: 45€/alumno

Edición abierta

Modalidad presencial

Duración: 6 horas

Precio: 450€/grupo

Grupo entre 6 y 12 personas

Gastos de desplazamiento y

dietas no incluídos

Certificado acreditativo

Por una consultora en igualdad de género y oportunidades

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

El taller

Módulo 1: Lenguaje y género

  • Unidad 1. Androcentrismo lingüístico
  • Unidad 2. Sexismo en el lenguaje
  • Unidad 3. Consecuencias del lenguaje sexista

Módulo 2: Sexismo en el lenguaje

  • Unidad 4. Invisibilización
  • Unidad 5. Infravaloración
  • Unidad 6. Humillación

Módulo 3: Lenguaje inclusivo

  • Unidad 8. Cómo identificar lenguaje sexista
  • Unidad 9. Alternativas no sexista
  • Unidad 10. Terminología de uso común

Módulo 4: Sexismo en los medios

  • Unidad 10. El sexismo en la comunicación audiovisual
  • Unidad 11. Formas de evitar el sexismo en los medios
  • Unidad 12. Herramientas para un uso más inclusivo de los medios

 

  • Concienciar sobre la importancia de utilizar lenguaje inclusivo que no discrimine a ninguno de los géneros.
  • Comprender las consecuencias perjudiciales que provoca el lenguaje sexista.
  • Advertir de los mecanismos sociales que subyacen al lenguaje sexista.
  • Saber identificar usos sexistas del lenguaje.
  • Utilizar las herramientas prácticas para implementar el lenguaje inclusivo en el día a día.
  • Conocer palabras genéricas o de uso común que reemplacen las palabras sexuadas y discriminatorias.

Metodología

Curso de Lenguaje inclusivo 2

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos.
Curso de Lenguaje inclusivo 3

Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación...
Curso de Lenguaje inclusivo 4

Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

Profesorado

Ana López Ramos

Ana López Ramos

Agente de Igualdad

Graduada en Psicología y especializada en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos, así como en la aplicación de la Psicología Positiva en los entornos laborales.

Con formación específica en perspectiva de género, así como en temas como el lenguaje inclusivo, género y salud, intervención en igualdad de oportunidades, perspectiva de género en sociología...

Actualmente, su trayectoria profesional incorpora la perspectiva de género al estudio de los riesgos psicosociales y a las intervenciones con organizaciones. Además es investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) de la Universidad Jaume I de Castellón.

Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres. Rosa Luxemburgo

Otras Formaciones

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a gestionar la igualdad de tu organización

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