Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades

Formación de Agentes de Igualdad

Curso de Agente de Igualdad Homologado

La figura de Agente de Igualdad constituye un perfil profesional emergente, cada vez más demandado tanto por las empresas privadas como por las entidades públicas. Según la Federación de Agentes de Igualdad, la formación mínima de estos profesionales deberá ser de 600 horas sobre contenidos específicos en igualdad de género y de oportunidades.

El presente Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades pretende cubrir dichas horas formativas necesarias para acreditarse como Agente de Igualdad. El objetivo es capacitar al alumnado para que sean capaces de adoptar perspectiva de género en su vida profesional y desarrollen habilidades y competencias para llevar a cabo planes de igualdad e intervención en prevención de la violencia de género.

El curso de Experto en igualdad de género es de carácter Universitario y se imparte a lo largo de un curso académico a través del cual se dota al estudiantado de conocimientos básicos en materia de igualdad de género. Los contenidos están estructurados en 5 asignaturas troncales o básicas y 2 asignaturas optativas.

Modalidad online

Duración: 600 horas

Precio: 995€/alumno

Desde 4 meses

Acciones formativas

Video clases en diferido

Tutorías

Evaluación continua

Proyecto final

Certificado acreditativo

Curso 100% bonificable

Te gestionamos la formación bonificada

Metodología

Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades 1

Gamificación

En nuestros cursos apostamos por la gamificación, por lo que complementamos la formación teórica con actividades divertidas que ayuden a consolidar los conocimientos. 

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Trabajo en grupos

Tanto en la metodología presencial como en la online se trata de trabajar en equipo con dinámicas de role-playing,  estudios de caso, escenificaciones, juegos de representación…
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Casos reales

Trabajamos con casos reales y se realizan prácticas de todos los ejercicios, facilitando la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana del profesional.

El taller

Asignatura 1: Teoría del sistema sexo-género

  • Unidad 1. El sistema sexo-género. Marco teórico
  • Unidad 2. Androcentrismo y patriarcado
  • Unidad 3. Identidad, sexualidad, orientación sexual y diversidad
  • Unidad 4. Teoría de la interseccionalidad

Asignatura 2: Historia del feminismo

  • Unidad 1. Feminismo ilustrado
  • Unidad 2. Sufragistas
  • Unidad 3. La tercera ola. Feminismo contemporáneo
  • Unidad 4. La cuarta ola. Entre la globalización y el activismo político

Asignatura 3: Lenguaje, comunicación y género

  • Unidad 1. Lenguaje y género
  • Unidad 2. Sexismo en el lenguaje
  • Unidad 3. Fórmulas de lenguaje inclusivo
  • Unidad 4. Lenguaje y sexismo presente en los medios

Asignatura 4: Género y Salud

  • Unidad 1. Mortalidad y morbilidad
  • Unidad 2. Salud percibida, sesgos de los clínicos y conductas de salud
  • Unidad 3. El papel de los roles de género
  • Unidad 4. La vivencia de la sexualidad

Asignatura 5: El trabajo con perspectiva de género

  • Unidad 1. Segregación horizontal
  • Unidad 2. Segregación vertical.
  • Unidad 3. Barreras para el acceso al empleo
  • Unidad 4. Trabajo y conciliación familiar

 

Optativa 1: Prevención de la Violencia de Género

  • Unidad 1. Marco normativo y concepto de la violencia de género
  • Unidad 2. Tipos de violencia hacia la mujer
  • Unidad 3. Violencia de género
  • Unidad 4. Acoso sexual y por razón de género

Optativa 2: Herramientas para la incorporación de la igualdad en la empresa

  • Unidad 1. Marco normativo de los planes de igualdad
  • Unidad 2. Diseño y elaboración de planes de igualdad
  • Unidad 3. Protocolos de acoso sexual y por razón de género
  • Unidad 4. Formación y sensibilización de la plantilla

 

Profesorado

Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades 4
ANA LÓPEZ RAMOS
Agente de Igualdad
  • Graduada en Psicología
  • Máster en Psicología de las Organizaciones, el Trabajo y los Recursos Humanos
  • Postgrado de Agente de Igualdad
  • Máster en Psicología Positiva Aplicada
  • Técnica de prevención en riesgos laborales
  • Investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) coordinado por Eva Cifre
Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades 5
CARMEN MARÍN VIVAS
Agente de Igualdad
  • Graduada en Psicología
  • Máster en Psicología de las Organizaciones, el Trabajo y los Recursos Humanos
  • Especialista en intervención y prevención de la violencia de género
  • Colaboradora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) coordinado por Eva Cifre
Curso de Experto en Igualdad de Género y Oportunidades 6
RAFAEL BALLESTER ARNAL
Doctor en Psicología
  • Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad Jaume I
  • Director del equipo de investigación Saludsex-Unisexida. Universidad Jaume I
  • Máster en sexología y especialista en psicología clínica
  • Acreditado a Catedrático
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LARITZA MACHÍN RINCÓN
Doctora en Psicología
  • Licenciada en Psicología.
  • Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos.
  • Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos.
  • Profesora asociada del área de Psicología Social en la Universidad Jaume I.
  • Investigadora en el grupo GeST (Género, Salud y Trabajo) coordinado por Eva Cifre.

Otras actuaciones

 

Como sabemos, toda intervención se deriva de las deficiencias observados durante la fase de evaluación previa. Por lo tanto, a raíz de los resultados del diagnóstico realizado podemos combatir las discriminaciones y/o fomentar la igualdad en la organización mediante otras actuaciones.

Podemos ayudarte

Contacta con nosotros y te explicaremos como podemos ayudarte a gestionar la igualdad en tu organización

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